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ですから、今年はパンデミックの結果として自宅で仕事をしています。 たぶん、あなたのオフィスは完全に遠隔地にあり、同僚やクライアントと毎日ズームミーティングを行っています。 あるいは、解雇されて、自宅の快適さからフリーランスや契約の仕事をしているのかもしれません。 税の季節が迫っているので、あなたはあなたがホームオフィスの税控除の資格があるかどうか疑問に思うかもしれません。 償却のリストを作成する前に、知っておく必要のあることがいくつかあります。
過去数年間、従業員は、未払いの従業員の事業費の項目別控除を請求することができました。 たとえば、雇用主の便宜のためにホームオフィスを使用した場合、ホームオフィスの費用を、税金の準備や組合費などの他の費用と一緒にまとめることができます。 しかし、減税および雇用法は、2025年まで従業員に対するこれらのタイプの控除の償却を一時停止しました。
「雇用主からのみ給与またはW-2を受け取った従業員は、現在在宅勤務している場合でも、控除の対象にはなりません」と、 IRS.
IRSは、自営業の納税者でさえも会わなければならないと述べています 2つの基本的な要件 控除の対象となるには:納税者は定期的に事業を行うためだけに家の一部を使用する必要があり、家は納税者の主要な事業所である必要があります。
ただし、ご期待ください。議会がパンデミック時の従業員のホームオフィス控除の許可を含む追加のCovid-19免税を認めた場合、規則が変更される可能性があります。
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パンデミックの最中に雇用主のために自宅で仕事をしている場合、仕事を遂行するために家庭の電気を使用しているため、光熱費が上がる可能性が高くなります。 あなたはクライアントに旅行するためにあなたの車を使用しているかもしれません。 ただし、税金を通じてこれらの費用の払い戻しを受けることを検討している場合は、おそらく運が悪いでしょう。
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減税・雇用法の一環として、光熱費や旅費などの未払いの従業員経費を含む「その他の項目別控除」のカテゴリーが停止されました。 その結果、在宅勤務の結果として従業員が負担する可能性のある追加費用は、ほとんどの場合控除できません。
ただし、いくつかの例外があります。 これらの例外のいずれかに該当するかどうかを確認するには、次のWebサイトにアクセスしてください。 IRSのその他の控除ページ. 注:これらのルールは、在宅勤務のW-2従業員にのみ適用されます。 自営業者は、依然としてさまざまな適格事業費を控除することができます。
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パンデミックにより自宅で仕事をすることを余儀なくされ、その家があなたの職場とは異なる状態にある場合( たとえば、ある州に住んでいて、州の境界を越えて毎日オフィスに行く場合)、いくつかの新しい税金の問題が発生する可能性があります。 対処する。
連邦所得税は問題にならないはずですが、州税は、住んでいる場所や働いている場所によっては問題になる可能性があります。 ウェルスエンハンスメントグループ、ウェルスマネジメント会社。
同社が説明しているように、「ある州で働いたり生活したりすると、いわゆる「税のつながり」が生じる可能性があります。 「ネクサス」という用語は、税法で、企業が特定の税務上存在する場合を説明するために使用されます 州。 Nexusは基本的に、税務当局と、税金を徴収または支払う必要のある事業体との間のつながりです。」
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企業にとって、物理的な存在感を持つことは、税の結びつきの主要な決定要因の1つです。 ある州で働いている従業員は、たとえ遠隔地であっても、税の関係が生じる可能性があります。 いくつかの州は、在宅勤務の従業員の存在を示しています。州内の顧客と連絡がなく、自宅が 彼の雇用主の事業所の1つとは見なされていないため、彼が所在する州で州外の雇用主所得税のネクサスを引き起こす可能性があります。 言い換えれば、従業員の自宅はオフィスの場所と見なされ、雇用主はその州で税の関係の対象となる可能性があります。 同様に、従業員は、彼女が遠隔地にいる州で州所得税の対象となる可能性があります。
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これはパンデミック以前の問題でしたが、税金の時期が来るとさらに大きな問題になる可能性があります。 一部の州ではCovid-19の例外を認めていますが、そうでない州もあります。
あなたが2020年に失業手当を受け取った数百万人のアメリカ人の1人である場合、それらの手当は課税対象であることに注意する必要があります。 による IRS、現在失業手当を受け取っている場合は、源泉徴収を行うことができるため、2021年に税金を申告するときにこの所得に対する税金の支払いを回避できます。
「課税対象の給付には、今春制定されたコロナウイルス支援経済安全保障(CARES)法に基づいて認可された特別な失業補償が含まれます」とIRSのウェブサイトは述べています。
「受取人が源泉徴収を選択しない場合、または源泉徴収が十分でない場合は、代わりに四半期ごとに見積もられた納税を行うことができます」とIRSは言います。 を確認してください IRSのウェブサイト 推定納税額、および関連するフォームとワークシートに関する情報については、 フォーム1040-ES と 出版物505.
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パンデミックの間に雇用主のために自宅で仕事をしていた人のために、IRSは尋ねることを提案します あなたの雇用主は、この困難な時期にあなたが負担した合理的で必要な費用をあなたに払い戻す 時間。 たとえば、光熱費の急増、旅費の支払い、インターネットパッケージのアップグレード、または育児に多くの費用をかけた場合などです。 在宅勤務をしている場合は、先に進んで雇用主に払い戻しを依頼し、今年の税金からこれらの費用を差し引くことができないことを明確にします。 あなたの雇用主はあなたにそのような費用を払い戻す義務がないことを知っておいてください。
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