Zdjęcie: istockphoto.com
Genialne i potężne wzorce kobiece są wokół nas we wszystkich branżach, w tym w transakcje. Coraz powszechniejsze – choć nie dość powszechne – staje się znalezienie kobiet prowadzących branże, które tradycyjnie uważano za kluby dla chłopców.
Aby uczcić Miesiąc Historii Kobiet, zwracamy uwagę na liderki w branży budowlanej i remontowej. Od właścicieli firm po mentorów i wynalazcy, te 12 kobiet ma pozytywny wpływ na sposób funkcjonowania branż handlowych.
ZWIĄZANE Z: 11 projektantek wnętrz, które zmieniły branżę
Ekspert budowlany Rita Brown rozpoczęła pracę w firmie budowlanej swojego ojca, a następnie przeszła do współwłaściciela Detroit Drafting, który został zamknięty podczas recesji w 2008 roku. Dzięki kilkudziesięcioletniemu doświadczeniu w branży matka pięciorga dzieci założyła własną firmę budowlaną, Kolektyw Brązowego Budownictwa (BCC+), gdzie pełni funkcję prezesa i dyrektora generalnego.
Brown jest orędowniczką kobiet w budownictwie i zdobyła kilka nagród za swoją pracę, w tym Trofeum Założyciela od
Krajowe Stowarzyszenie Kobiet w Budownictwie (NAWIC). Stworzyła również program non-profit o nazwie Projekt: Przyspiesz!, na który została zaproszona do dyskusji w Białym Domu w 2017 roku. Program uczy kobiety o branży budowlanej i przywództwie.Zdjęcie: usgbc.org
Zrównoważone praktyki w branży budowlanej stają się coraz ważniejsze i tu właśnie pojawia się Theresa Lehman. Jej kariera została poświęcona zrównoważony rozwój, oraz jej obecną rolę jako dyrektor ds. zrównoważonych usług dla Budowa Mirona jest edukowanie i wprowadzanie zrównoważonego rozwoju do projektów budowlanych firmy. Lehman pracuje nad projektami, aby doprowadzić je do standardów certyfikacji Leadership in Energy and Environmental Design (LEED).
Poza pracą Lehman jest orędowniczką środków i standardów zrównoważonego rozwoju w budownictwie. W 2012 roku została uhonorowana jako najmłodszy na świecie LEED Fellow – prestiżowe wyróżnienie zawodowe.
Reklama
Zdjęcie: Grich004, CC BY-SA 4.0, za pośrednictwem Wikimedia Commons
Jeśli słyszałeś o Geobond lub korzystałeś z niego, możesz podziękować Patricii Billings. Billings wynalazł ten żaroodporny klej jako trwałą alternatywę dla azbest. Geobond był rewolucyjnym wynalazkiem, będąc pierwszą na świecie alternatywą dla rakotwórczego azbestu.
Billings to kobieta mająca za sobą wiele wynalazków. Jest również odpowiedzialna za wiele innych patentów budowlanych, w tym dotyczących dachówek i ognioodpornych paneli budowlanych.
Zdjęcie: cat.com
Mary Katherine Harbin pracuje jako kierownik obszaru i specjalista ds. równych szans zatrudnienia dla Maymead Inc. Harbin, uznana w całym kraju mówczyni na temat rozwoju siły roboczej, znana jest z utworzenia w 2018 r. pierwszej w Ameryce kobiecej ekipy brukarskiej. Prowadziła ogłoszenia, aby stworzyć możliwości pracy dla kobiet w swojej branży i prowadziła szkolenia tylko dla kobiet, aby osoby ubiegające się o pracę czuły się mniej onieśmielone.
Po tym, jak jej zespół „zarobił swoje paski” na istniejącym sprzęcie, otrzymali nowy Sprzęt do układania nawierzchni firmy Caterpillar, który dumnie pomalowali różowym pasem wyścigowym, przełamując stereotypy na temat tego, jak odnieść sukces w branży.
Natalie Leonard jest pierwszym w Kanadzie Certyfikowanym Konsultantem Domów Pasywnych i Certyfikowanym Budowniczym Domów Pasywnych. Jej biznes, Pasywne rozwiązania projektowe, została założona w 2009 roku i prowadzi ją z Halifax w Nowej Szkocji. Jako partner założycielski i lider firmy, misją Leonarda jest tworzenie zrównoważonych domów, które są dostępne dla każdego.
Domy pasywne są dobrowolnym standardem efektywności energetycznej, a budowa tego typu budynków zmniejsza ślad ekologiczny konstrukcji. Od 2020 roku firma Passive Design Solutions pracowała nad 110 domami pasywnymi.
Zdjęcie: LMS General Contractors, Inc.
Jennifer Todd to kobieta skupiona na budowaniu szans dla innych i zachęcaniu ich do rozwoju. Todd służy jako Generalni Wykonawcy LMSzałożycielka i prezes, a także kieruje strategicznym rozwojem firmy. Jest także najmłodszą czarnoskórą kobietą, która otrzymała licencję California CSLB General Engineering (A).
Reklama
Doceniana przez krajowe publikacje i organizacje za swoją pracę w branży, Todd jest również orędowniczką kwestii środowiskowych i rozwoju miejsc pracy dla mniejszości. W 2009 r. Todd stworzył A Greener Tomorrow, program szkoleniowy, który pomaga awansować bezrobotnym i niepracującym osobom kolorowym, które są niedostatecznie reprezentowane w budownictwie.
Carol Moen jest prezesem i dyrektorem generalnym w Kobiety budują kontrakty terminowe, organizacja non-profit z siedzibą w Edmonton w stanie Alberta. Organizacja pomaga kobietom w osiągnięciu dobrobytu gospodarczego poprzez szkolenia zawodowe i mentoring, zapewniając ścieżki do stabilnego zatrudnienia, będąc pod opieką kobiet w branży.
Moen pracował wcześniej w DOW Chemical przez 25 lat po ukończeniu studiów inżynierskich. W całej swojej karierze, w której wiele z jej ról było wcześniej obsadzanych przez mężczyzn, Moen starała się wykorzystać swoje doświadczenie, aby pomóc innym kobietom w branży.
ZWIĄZANE Z: 25 najbardziej niezapomnianych rzeczy, które wymyślono w garażu
Zdjęcie: dovetailworkwear.com
Pracownicy potrzebują odzieży i wyposażenie ochronne przy realizacji projektów budowlanych i remontowych. Niestety jeszcze kilka lat temu znalezienie odpowiednio dopasowanej odzieży dla kobiet do noszenia na budowach było bardzo trudne lub wręcz niemożliwe. Kate Day, Kyle Marie Begley i Sara DeLuca to zmieniają.
Te trzy kobiety założyły Odzież robocza na jaskółczy ogon, firma odzieży użytkowej robione przez kobiety, dla kobiet. Konstrukcja odzieży Dovetail jest z myślą o kobietach, oferując praktyczne projekty, odpowiednie dopasowanie oraz różnorodny wybór rozmiarów i opcji.
Dovetail Workwear współpracuje również z Oregon Tradeswomen, NEW, SkillsUSA, Girls Build i innymi organizacje oferujące wsparcie, szkolenia i mentoring dla kobiet, które wkraczają na teren historycznie zdominowany przez mężczyzn zawody.
Zdjęcie: Greg Morris Photography
Kathleen Culhane pomaga innym kobietom znaleźć karierę w zawodach. Była prezesem Nietradycyjne zatrudnienie kobiet (NOWOŚĆ) od listopada 2014 r. NEW przygotowuje kobiety do kariery w budownictwie, transporcie, konserwacji obiektów i nie tylko, zapewniając bezpośrednią drogę z klasy do zatrudnienia. Culhane kieruje organizacją i odgrywa kluczową rolę w tworzeniu innowacyjnych programów dla kobiet.
Reklama
Culhane jest także przewodniczącym zarządu Koalicji ds. Zatrudnienia i Szkoleń w Nowym Jorku, byłym współprzewodniczącym w Nowym Jorku Building Congress Council of Industry Women oraz członkini Human Services Council of New York’s Priority and Strategy Rada.
Meirav Oren ma rodzinne doświadczenie w budownictwie, a ona porzuciła pracę w Intelu, aby zainicjować uruchomienie technologii budowlanej. W 2016 roku współtworzyła Wszechstronny, wiodąca izraelska firma zajmująca się technologią budowlaną. Jest również prezesem firmy.
Wszechstronność przekształca dowolną witrynę w pole gromadzenia danych, zapewniając firmie szczegółową analizę stanu projektu, jednocześnie pomagając w zapewnieniu bezpieczeństwa na miejscu. Dzięki wglądom w czasie rzeczywistym kierownicy budowy mogą szybciej podejmować świadome decyzje bez zakłócania przepływu pracy projektu. Pierwszy projekt Versatile, nazwany ŻurawWidokzamienia żuraw budowlany w „wieżę kontrolną”. Został wprowadzony na rynek w Ameryce Północnej w marcu 2020 r.
Reklama
Ujawnienie: BobVila.com uczestniczy w programie partnerskim Amazon Services LLC, reklamie partnerskiej program zaprojektowany w celu zapewnienia wydawcom środków do zarabiania opłat poprzez połączenie z Amazon.com i podmiotami stowarzyszonymi witryny.